老後資金不安を解消！未来を築く確定拠出年金

　老後の資金不安を抱えた従業員は、仕事への集中力が低下し、離職リスクも高まります。その結果、企業は貴重な人材を失い、業績にも悪影響を及ぼします。

　従業員に正しい投資知識を身につけてもらい、老後の生活設計をサポートすることで、将来への不安を解消し、仕事へのモチベーションを高めます。

　その結果、離職率の低下、従業員満足度の向上、業務効率化、企業イメージの向上、優秀な人材の獲得・定着など、様々なメリットをもたらします。

老後の不安解消！企業型DC導入で未来を安心に！

企業型DCは、従業員の老後資金形成を支援する重要な制度です。しかし、制度内容が複雑で、運用方法がわからないという声も多く聞かれます。当社のサービスは、企業型DC導入サポート、継続投資教育、個別相談などを通じて、企業の導入・運用をトータルサポートします。従業員の老後の不安を解消し、企業の競争力を高めるお手伝いをいたします。

投資教育で、企業も社員も笑顔に！

投資教育は、企業と社員双方にとってメリットのある投資です。企業にとっては、従業員の満足度向上や離職率低下につながり、社員にとっては、将来への不安を解消し、豊かな老後生活を実現するための知識を身につけることができます。当社のサービスは、企業と社員双方の笑顔につながる投資教育を提供します。

導入・教育・個別相談まで、企業型DCワンストップサービス！

企業型DC導入・運用には、様々な課題があります。当社のサービスは、企業型DC導入サポート、継続投資教育、個別相談など、企業のニーズに合わせたワンストップソリューションを提供します。専門スタッフが、導入から運用まで一貫してサポートしますので、安心してご利用いただけます。

企業型確定拠出年金とは

　会社が制度を導入し、掛金や制度運営の費用は全額が会社経費となります。 また、掛金の積み立てに加入者の選択権を付与することで、財形年金のような希望者加入の制度として 設計することも可能です。
（※選択制）☜おススメ

　ｉＤｅＣｏ(個人型年金)と比較すると、加入者1名あたりの拠出限度額が月額５万５千円までと大きいこと、 掛金は全額個人の所得とみなされないため社会保険料の対象からもはずれること、制度運営の費用は 全額会社負担で経費として認められることなど、従業員にとっても魅力が大きい制度です。

企業型確定拠出年金：サポート内容

制度導入サポート

　従業員の老後資金の不安解消のために、退職金制度、福利厚生制度にあたる企業型確定拠出年金制度の導入がスムーズにできるようサポートしております。
　当社では、ＳＢＩベネフィット・システム株式会社と提携しており、選択制企業型確定拠出年金制度を推進、導入サポートをしております。

継続投資教育　※他社で導入されていても対応可能

　企業型確定拠出年金制度の導入後、従業員向けに投資教育を提供いたします。制度の理解促進、加入者増加、積極的な活用を目指す内容になります。
　事前に打ち合わせをさせていただき、会社から伝えたいことも盛り込んで、内容をカスタマイズすることもできます。